当社は、2006年4月に国連環境計画・金融イニシアティブと国連グローバル・コンパクトとの共同により策定された責任投資原則（PRI：PrinciplesforResponsibleInvestment）の考え方に賛同し、2016年3月に署名しました。当社ではESG（環境・社会・企業統治）の課題に対しより一層の理解を深め、受託者責任の範囲内で、ESGの要素を調査・運用プロセスにおいて考慮することに努めます。

当社は、ボトムアップ・アプローチにより、予想配当利回りが東証株価指数（配当込み）を上回る銘柄を中心に、ESGに対する取組み状況の確認や改善等を経営層に働きかけることにより、企業の持続可能性および企業価値を高め、信託財産の成長を目指す「明治安田高配当サステナブルESG日本株ファンド」を2016年9月に設定しました。○特色1：日本の金融商品取引所に上場されている銘柄の中から、将来にわたって安定的に高い配当利回りが期待できる銘柄（ESG等の非財務情報も考慮して選定した銘柄）に投資し、信託財産の中長期的な成長を目指します。○特色2：銘柄選定にあたっては、予想配当利回りが市場平均を上回る銘柄を中心に、配当や業績等の安定性が高いと判断される銘柄を厳選し投資を行います。

当社は、E（環境）、S（社会）、G（ガバナンス）それぞれにおいて継続的なエンゲージメント活動を実施し、投資先企業との信頼関係、相互理解の関係を構築しながら企業価値を高めることにより信託財産の成長を目指す「明治安田日本株式ESGエンゲージメント・ファンド」を2018年1月に設定しました。○特色1：日本の金融商品取引所に上場されている銘柄の中から、企業変革の可能性が高く企業価値の創造が中長期的に期待できる企業に着目します。○特色2：投資企業への深く、きめ細かなエンゲージメント活動を行うため、組入銘柄数を厳選した運用を行います。

当社では主要な定例会議において、原則としてタブレット型端末を活用することで、会議資料のペーパーレス化に積極的に取り組んでいます。また、一部の会議資料は社内ポータルサイトにアップロードすることで、全社で閲覧・検索を可能とし、その資料は会議室設置のPCを利用して、モニターや電子ホワイトボードに投影し、紙による資料配布の削減に取り組んでいます。更に、保有プリンタ機器の最適化による台数削減および誤印刷などを減らすため、オンデマンド印刷に対応したプリンタ機器を全部門に導入し、印刷枚数の削減に取り組んでいます。加えて、紙媒体資料の電子媒体化（PDF）による印刷・コピー枚数の削減や資料の電子化を推進し紙資料の抑制に取り組んでいます。【特徴】・タブレット型端末を導入（会議参加者相当台数）・プリンタ機器利用台数の削減（約30から半分程度に削減）とオンデマンド印刷の実施・紙媒体の電子媒体化（PDF）の実施・会議室へのPC設置とモニターおよび電子ホワイトボードの設置

当社は、経営理念の一つとして「インベストメント・チェーンの一員として持続可能な社会の形成に貢献する」ことを掲げており、この理念のもと、「責任ある投資家の諸原則（日本版スチュワードシップ・コード）」の精神に賛同し、同コードの全ての受け入れを表明しています。また、当社は、機関投資家としてスチュワードシップ責任を適切に果たすことが、投資先企業の企業価値向上や持続的成長を促し、当社にとっての「お客さま・受益者」の中長期的な投資リターンの拡大に結び付くとともに、経営理念の実現に資すると考えています。こうした考えのもと、昨年の取組み事例の公表以降、当社では、経営陣が率先して、以下のスチュワードシップ活動に注力し、当社の取組み水準の引き上げに努めて参りました。・お客様の利益を第一に行動するため、利益相反管理規程を制定・公表し、利益相反のおそれのある取引を適切に管理すること・ガバナンス・利益相反管理体制強化を経営陣主導で推進すること・ESG取組方針の基本姿勢、エンゲージメント方針の追記・議決権行使結果の個別の投資先企業及び議案ごと公表、および賛否の理由について対外的に明確に説明すること当社の方針及び考え方、活動概況についてはホームページ（https://www.myam.co.jp/about/stewardship/）に掲載し、広くお客様に開示しています。加えて、当社はスチュワードシップ活動の振り返りと自己評価を上記ホームページにて2018年9月に新たに公表しました。

当社は「女性活躍推進」に貢献すると判断される上場株式銘柄に投資を行い、信託財産の中長期的な成長を目指す「明治安田女性活躍推進ファンド」を2015年7月に設定しました。◯特色1：主として、わが国の金融商品取引所に上場されている株式（これに準ずるものを含む）の中から、「女性活躍推進に優れた企業」「女性活躍推進を強化している企業」「女性の活躍を後押しする商品・サービスを提供している企業」に着目して選定した銘柄に投資します。◯特色2：「女性活躍推進に優れた企業」を選定するプロセスにおいて、経済産業省と株式会社東京証券取引所の共同事業である「なでしこ銘柄＊」を活用します。＊なでしこ銘柄は、経済産業省が株式会社東京証券取引所と共同で、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する事業で2012年度より開始しました。本取組みは、安倍政権が「成長戦略の中核」とする「女性活躍推進」の取組みの一つです。「女性活躍推進」に優れた上場会社を「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介することを通じて、各社の取組みを加速化していくことを狙いとしています。

当社は、協調的対話（エンゲージメント）を通じて、企業価値の創造が中長期的に期待できると判断される銘柄に投資を行う「明治安田日本株式ガバナンス・ファンド」を2015年10月に設定しました。○特色1：主に日本の金融商品取引所に上場されている銘柄から、企業変革の可能性が高い、もしくは企業変革に期待する企業に着目します。○特色2：企業とエンゲージメントを行うことで、Win-Winの関係を構築しながら企業価値を高めます。

当社は、2006年4月に国連環境計画・金融イニシアティブと国連グローバル・コンパクトとの共同により策定された責任投資原則（PRI：Principles for Responsible Investment）の考え方に賛同し、2016年3月に署名しました。当社ではESG（環境・社会・企業統治）の課題に対しより一層の理解を深め、受託者責任の範囲内で、ESGの要素を調査・運用プロセスにおいて考慮することに努めます。

当社は、責任ある機関投資家として、適切にスチュワードシップ責任を果たすため、「責任ある機関投資家」の諸原則≪日本版スチュワードシップ・コード≫を受け入れることを表明しております。当社の方針及び考え方、活動概況についてはホームページに掲載し、広くお客様に開示しております。https://www.myam.co.jp/about/stewardship/

当社は「女性活躍推進」に貢献すると判断される上場株式銘柄に投資を行い、信託財産の中長期的な成長を目指す「明治安田女性活躍推進ファンド」を2015年7月に設定しました。◯ 特色1：主として、わが国の金融商品取引所に上場されている株式（これに準ずるものを含む）の中から、「女性活躍推進に優れた企業」「女性活躍推進を強化している企業」「女性の活躍を後押しする商品・サービスを提供している企業」に着目して選定した銘柄に投資します。◯ 特色2：「女性活躍推進に優れた企業」を選定するプロセスにおいて、経済産業省と株式会社東京証券取引所の共同事業である「なでしこ銘柄＊」を活用します。＊なでしこ銘柄は、経済産業省が株式会社東京証券取引所と共同で、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する事業で2012 年度より開始しました。 本取組みは、安倍政権が「成長戦略の中核」とする「女性活躍推進」の取組みの一つです。「女性活躍推進」に優れた上場会社を「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介することを通じて、各社の取組みを加速化していくことを狙いとしています。

当社は、協調的対話（エンゲージメント）を通じて、企業価値の創造が中長期的に期待できると判断される銘柄に投資を行う「明治安田日本株式ガバナンス・ファンド」を2015年10月に設定しました。○ 特色1：主に日本の金融商品取引所に上場されている銘柄から、企業変革の可能性が高い、もしくは企業変革に期待する企業に着目します。○ 特色2：企業とエンゲージメントを行うことで、Win-Winの関係を構築しながら企業価値を高めます。なお、当ファンドはファンド設定以降、東証株価指数（配当込み）と比べ、1.89％の超過収益をあげました（分配金再投資ベース、2017年9月末基準）。