・ 2020年度より「かんしん子供定期預金」の取り扱いを開始。多くの組合員のご賛同をいただくことができ、
地域の小中学校へ教育資材(書籍や体育用具)の寄付をしています。この取り組みを継続していくいことで、地域の小中学校に通う子供たちを応援してまいります。

【特徴】
寄付をした書籍や体育用具は全て当組合のお客さまから購入。

20２１年度（実績値）
2022年度（実績値）
203０年度(数値目標)

教育資材の寄付した学校数(延べ)
25校
４６校
250校

・ コロナ禍による経済低迷の中で、金融面で取り残されやすい中小零細企業の、資金繰り支援、本業支援、ビジネスモデル変革支援に注力いたします。
組合員の皆さまが、アフターコロナ・ポストコロナに向けた事業再構築や、昨今の経営を取り巻く環境変化に対応するため、「DX対応」「環境問題対応」「人事戦略革新」の3つのPT(プロジェクトチーム)を立上げました。

【特徴】
組合員であるお客さまが、環境変化や世の中の要請に応じながら業績を改善できる仕組み、ノウハウを研究し、お客さまを支援してまいります。営業店と３PTが一体となって、具体的な相談対応や提案、情報提供をしていくことで、事業を営む組合員の皆さまの永続的発展に貢献してまいります。

・ 「ジェンダー平等を実現しよう」の実現を目指し、女性が管理者として活躍出来る働きがいある職場環境の整備を進め、管理職に占める女性割合を5年後の2026年には、30％以上に目標設定して推進してまいります。

【特徴】

20２１年度（実績値）
2022年度（実績値）
203０年度(数値目標)

女性役席比率
２５％
2５．７％
3５％

・ コミュニティ・社会で取り残されがちな在日外国人の方々を支援するため、東京都が実施する「在日外国人の資金調達支援事業」の取扱い金融機関に応募・選定されました。東京都、統括支援機関、他の取扱金融機関共に、お客さまへのサポートしてまいります。

【特徴】
・ 永住権を持たない在日外国人の方の資金調達にも東京都と連携することで、支援の手を広げました。

・ 様々な価値観や個性を認め合い、助け合い、ともに成長していくことで、他者への「思いやり」のある職員を育成いたします。

【特徴】
・ 障がい者雇用の促進

20２１年度（実績値）
2022年度（実績値）
203０年度(数値目標)

障がい者雇用率
１．５％
2．２％
２．５％

・ 認知者サポーターを養成し全店に配置(296名養成)
2018年度より認知症サポーターを養成し、202３年9月現在で296名を養成。全店に認知症サポーターを配置し、安心して住み続けられるまちづくりに貢献します。